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Cooperativismo
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COOPERATIVISMO
O
MELHOR SISTEMA DE TERCEIRIZAÇÃO
- A Cooperativa
precisa ser organizada, de acordo com o previsto na lei 5764/71
e ter seus Estatutos devidamente registrados nos Órgãos Públicos.
- É essencial ter
diversos tomadores de serviços, para evitar relação de
exclusividade. Essa situação, se houver, trará ao tomador
riscos de subordinação trabalhista, e vínculo empregatício.
- Trabalhando para
vários clientes a Cooperativa tem a chance de se aprimorar
permanentemente, melhorando a performance dos seus associados.
- Encargos para
terceirização de serviços no sistema cooperado é estimada em
variação de 30% à 65%.
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COOPERAÇÃO
A MOEDA
DO TERCEIRO MILÊNIO |
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DESAFIO BRASIL
GLOBALIZAÇÃO
A globalização
impacta a economia e as organizações
de forma extraordinária.
COMPETITIVIDADE
A competitividade
requer novas estratégias,
tanto de custos, quanto de diferenciação.
COMPETÊNCIAS
Nenhuma organização
possui todas as competências e recursos necessários
à implementação bem sucedida da ampla gama de projetos que pode
alavancar.
ALAVANCAGEM
Os processos de
terceirização e quarterização podem liberar em cada empresa,
energia empreendedora capaz de alavancar novos e lucrativos negócios.
SUCESSO
As
organizações inovadoras estão nutrindo-se da força de uma rede de
aliados, parceiros, integradores, colaboradores, cooperantes para
alcançar agilidade, flexibilidade, economia de custos,
diferenciação qualitativa e produtiva, enfim, o sucesso
empreendedor.
VANTAGENS DO SISTEMA COOPERATIVISTA,
PARA O TOMADOR DE SERVIÇOS:
-
Agilidade
organizacional
-
Inexistência
de passivo trabalhista
-
Impossibilidade
de vínculo empregatício
-
Encargos
Menores
-
Remuneração
por resultados: produção, qualidade, produtividade
-
Redução
de custos operacionais
-
Preços
finais mais competitivos
-
Livre
negociação de ganhos
-
Eliminação
do conflito capital x trabalho
-
Desvinculação
da relação paternalista com a Justiça do Trabalho
-
Eliminação
do corporativismo sindical
-
Convívio
com poder real de barganha do trabalhador
-
Trabalhos
desenvolvidos por sócios cooperados com "animus" de
donos
-
Estabilidade
de um sistema internacionalmente reconhecido
-
Apoio
dos governos ao sistema
-
Efetiva
parceria: ganha - ganha - ganha (tomador - cooperativa
- cooperado)
M U L T I C O O P E R
B R A S I L
Cooperativa de Trabalho Integrada
-
Cooperativa
é uma sociedade civil SEM FINS LUCRATIVOS, composta
de prestadores de serviços autônomos. Os seus encargos, são mínimos.
-
Isto
significa para a sua empresa, MENORES CUSTOS, e REDUÇÃO
DE DESPESAS, consequentemente margens para maiores
INVESTIMENTOS
-
O
sistema MULTICOOPER é um conjunto de
cooperativas de âmbito nacional, que vêm prestando serviços em
diversas regiões brasileiras.
-
O
sistema surgiu no Brasil há 5 anos, quando Carlos Eduardo Vieira
Ribeiro, então prefeito do Município de Campina do Monte Alegre,
através de mão-de-obra cooperada, terceirizou 100% das
atividades públicas.
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Desde
então o sistema já aglutina mais de 50 mil cooperados,
impactando positivamente a vida de mais de 250.000 pessoas.
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Baseada
nos princípios cooperativistas vigentes há mais de 150 anos, foi
desenvolvida a MULTICOOPER BRASIL; fundada por pessoas com
larga experiência no sistema e que querem um Brasil melhor e mais
justo.
-
Reduzir
o Custo Brasil, tornando as empresas mais competitivas, via alianças
e processos de terceirização é a missão da MULTICOOPER BRASIL.
Histórico sobre
Cooperativismo
Uma
rápida história do Capitalismo e do Cooperativismo de Trabalho
Cooperativa
de Trabalho sob uma nova visão
Cooperativismo
de Trabalho e a Organização do Trabalho
As
garantias do regime CLT versus Fundos Sociais das Cooperativas de
Trabalho
As
Cooperativas de Trabalho e a Terceirização
A
Representação do Sistema Cooperativista no Brasil e no Mundo
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