O Cooperativa de Trabalho sob uma nova visão
 

A cooperativa de trabalho é uma empresa voltada para as atividades empresariais de seus cooperados.

É comum, nas mais diversas atividades econômicas as pessoas aderirem a maneiras de agir que possibilitem benefícios a todos. Isso se verifica principalmente na produção rural, no consumo, na prestação de serviços, bem como em outros meios que proporcionem o desenvolvimento do ser humano, das famílias e das comunidades onde vivam. O Cooperativismo de trabalho tende a ser uma nova forma de trabalho que se pauta em valores morais e educativos, centrada na concepção de cada pessoa como ser livre, soberano e capaz de realizar o desenvolvimento de cada um e da própria comunidade.

A sociedade cooperativa quando é constituída através da força de vontade de seus agentes, tem a legitimidade de uma organização economicamente administrada e organizada e todos contribuem de forma igualitária para a formação do capital social (Rech, Daniel, 1995) sendo que ela é voltada para remunerar o trabalho e não o capital. A constituição de uma empresa como esta não se define de cima para baixo, como esta vem sendo praticado pelo mercado. O nascimento de uma sociedade cooperativa, surge da necessidade da coletividade que tem o interesse comum de buscar alternativas de se manter na atividade laborativa com o conseguinte aumento de renda. Todos procuram sair do intermediário trabalhista, que via de regra fica com a maior parte do fruto de seu trabalho. Além disso a cooperativa de trabalho como uma empresa autogestionada pela coletividade é um instrumento que se enquadra perfeitamente neste tipo geração de trabalho e renda. Ela representa um novo marco para os atores que permeiam o tecido do meio empresarial, e a exata visão e dimensão do que representa uma cooperativa de trabalho, constituída nos moldes preconizados pelos precursores do cooperativismo no mundo, ainda esta um pouco longe de ser alcançado haja visto que algumas empresas vestem o manto de cooperativas para tentarem reduzir custos e explorar ainda mais o trabalhador. O lema do Cooperativismo é um por todos e todos por um. Isto revela o caráter da sociedade que constituiu o seu fundamento filosófico. O que caracteriza o espirito cooperativista é a idéia de união que exclui o individualismo, cuja filosofia se estriba na luta em que prepondera a condição desumana, cruel e aniquiladora. A união preserva a dignidade humana, porque considera os indivíduos como irmãos e estimula a ajuda mútua.

A cooperativa se diferencia das demais empresas, por ser uma empresa constituída para prestar serviços aos seus associados (artigo 4 da lei federal 5.764/71), e neste aspecto a cooperativa é o meio pelo qual o cooperado possa efetuar toda a transação/operação comercial junto ao tomador de seus serviços. Desta forma conclui-se que a cooperativa trabalha para o seu cooperado e em qualquer outro tipo de empresa, o empregado é quem trabalha para a empresa. Se alguém executa qualquer tipo de trabalho para qualquer empresa, esta lhe paga pelo serviço prestado, um salário. Assim também é no cooperativismo de trabalho, onde o serviço que a cooperativa presta ao seu cooperado também é pago. E neste caso, esta remuneração passa a ser a receita da cooperativa, que deve ser contabilizado de molde a não deixar duvidas que a origem deste dinheiro na cooperativa é gerada pelo serviço que esta presta ao seu cooperado, que é fornecer-lhe toda uma infra-estrutura administrativa e financeiro, cobrar do tomador os serviços dos cooperados, recolher os tributos aos cofres públicos, repassar a diferença aos cooperados e chegando a fornecer algumas vezes, uma assistência jurídica. Neste momento, ela retém a parcela que lhe cabe por esta prestação de serviços. É praxe praticada por este segmento de mercado, adotar um percentual, sobre os serviços executados pelos cooperados, denominado de taxa de administração. Esta concepção de se ver uma cooperativa representa um novo paradigma empresarial, uma empresa (cooperativa) que trabalha para o seu sócio (cooperado). Esta idéia representa uma concepção arrojada de como se define empresarialmente, uma cooperativa de trabalho.

Uma outra forma de diferenciação está na sua forma de organização e constituição. Ela nasce da necessidade coletiva de determinado grupo social de trabalhadores, para que juntos, organizado democraticamente em volta de uma cooperativa de trabalho, possam todos juntos enfrentar o mercado de trabalho para obterem uma justa remuneração pelas tarefas que desenvolverem. Ao lidarmos com as cooperativas, devemos primeiro entender que ela é uma empresa social, voltada para as atividades empresarias e comerciais de seus cooperados. Quando este assunto é abordado nos meios acadêmicos, enfatiza-se que necessitamos desenvolver estudos e formas de ampliar estes conhecimentos, que estão sendo sistematizados, para depois colocá-los a disposição destas cooperativas que estão atuando no mercado. Em segundo lugar, a cooperativa difere e muito das estruturas administrativas comumente encontradas nas diversas organizações. Nelas, a estrutura administrativa é muito reduzida chegando em muitas vezes a ter apenas um grupo de salas onde se guarda todos os documentos administrativos e aonde a Diretoria e o Conselho Fiscal se reúnem para tomar as suas decisões e deliberações. Assim a busca de informações sobre as atividades desenvolvidas por uma cooperativa, não está na mãos de uma ou duas pessoas, mas ela se encontra no meio de toda a coletividade. Se elas forem constituídas de forma autônoma, sem a intervenção de terceiros com outros interesses, estas cooperativas não irão se tornar fachada da ação empresarial capitalista, reproduzindo em seu sistema de trabalho a desigualdade entre o capital e o trabalho.